就職活動中の若者の中では毎年ささやかれていることのひとつに、「ピアスを拡張していると就職活動に不利になるらしい」という噂。
実際のところそれはどういう意味なのでしょうか。
中には、拡張していなくても小さいピアスホールがあるだけで不利だという人もいます。
就職活動に影響がでるなら拡張は、後にしようとあきらめている人もいるでしょう。
今回はそんな都市伝説的な、ピアスと就職活動について調べてみました。
ピアスは就職期間にはどう影響するのか
これに対する答えは、その企業によるということです。
よって、自分が受けたい企業がどんな企業なのか、相手にする顧客や会社はどういったところなのかを考えて、それがピアスをしても問題のなさそうなところでしたら、影響しないということです。
たとえば、取引先の相手が社長さんであるとか、権力者であった場合、ピアスの穴があいていることはあまりいい印象をもたれずマイナスに働いてしまうので避けた方がいいでしょう。
一方顧客を相手にしない事務などの募集では面接時にピアスホールがあいていても問題にはならないでしょうし、アパレルや美容関係ではむしろピアスはおしゃれの証として働く際も、つけることが推奨されているところもあります。
就職に不利だといわれるピアス
ピアスホールがあっても、企業によってはいいところもあると書きましたが、なぜこんなにも就職の際に気をつけた方がいいと言われているのでしょうか。
それは、目立たないレベルのピアスホールだったらよいという暗黙の了解があるからです。
いくら事務の仕事でも、耳に拡張された大きめの穴が開いていたら面接で真面目な態度をとっていても、真面目じゃないと思われますし、小さめの穴でも耳以外にあいている場合には注意が必要です。
鼻や口にあいている場合は、気にしないといっていた会社でも不利になる可能性は高いです。
あくまで、耳に小さなピアスがあいている場合は気にしないというだけなのでここに注意しましょう。
まとめ
就職活動の際は、面接で言葉からの情報以外にも姿勢や仕草、見た目などからその人を総合的に判断しようとします。
学生時代にたくさん遊んでいた人は、髪を就職活動にあわせて染めてもいかにも染めたというのがわかる仕上がりですし、仕草もなかなか変えられません。
ピアスも同様に透明のピアスをしていても、穴は意外と目につきます。
ピアスのせいで、受からなかったとならないためにも、自分の将来と相談しながら、ピアスを開けたり拡張したりするようにしてください。
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